Die Online-Kon­fe­renz von

work2morrow

Wie der Wan­del der Arbeits­welt gelingt

5. Mai 2022 | 12. Mai 2022 | 19. Mai 2022

MEHR ERFAHREN

Die Zukunft ist hybrid!

Wie wir arbei­ten und zusam­men­ar­bei­ten, ver­än­dert sich der­zeit so stark wie nie zuvor. Das Home­of­fice und die Arbeit von ver­schie­de­nen Stand­or­ten wer­den in moder­nen Unter­neh­men Stan­dard sein. Wer Teams erfolg­reich füh­ren und die kom­ple­xen Anfor­de­run­gen der sich wan­deln­den Arbeits­welt meis­tern möch­te, benö­tigt mehr als Digitalkompetenz.

DER SPIEGEL und die hei­se Aca­de­my ver­an­stal­ten des­halb im Mai gemein­sam die Online­kon­fe­renz work2morrow. Dazu haben wir Expert:innen und Pro­fis ein­ge­la­den, ihre Erfah­run­gen mit­zu­tei­len und mit uns über die moder­ne Arbeits­welt zu spre­chen. Denn nicht nur The­men wie Social Skills und ein agi­les Mind­set wer­den immer wichtiger.

Die Teil­neh­men­den der work2morrow erwar­tet ein span­nen­des Pro­gramm aus Vor­trä­gen, Dis­kus­si­ons­run­den und Work­shops rund um die Fra­ge: Wie kön­nen und wol­len wir in Zukunft arbeiten?

Drei Module vermitteln die Erfolgskriterien der neuen Arbeitswelt:

Die work2morrow rich­tet sich an Füh­rungs­kräf­te, Mit­ar­bei­ter aus der Orga­ni­sa­ti­ons­ent­wick­lung sowie Per­so­nal- und IT-Abtei­lun­gen. Sie erhal­ten an den drei Tagen wert­vol­les Wis­sen für ihren Arbeitsalltag.

Die work2morrow gibt Antworten auf folgende Fragen:

  • Wie erken­ne ich in Zukunft mensch­li­che und unter­neh­me­ri­sche Potenziale? 
  • Wie kön­nen Teams eine respon­si­ve Denk­wei­se ent­wi­ckeln und trans­pa­rent kommunizieren? 
  • Wel­che neu­en Rol­len gibt es im hybri­den Miteinander?
  • Wie schaf­fen wir ech­te Zuge­hö­rig­keit im vir­tu­el­len Raum?
  • Wel­che Work­flows ver­rin­gern den Workload? 
  • Was sind die Werk­zeu­ge für die neue Arbeitswelt?
  • Wie erzeu­gen wir ein agi­les Mind­set im Team?
  • Wie kön­nen wir Erfol­ge sicht­bar machen im hybri­den Kontext?

Zu die­sen und vie­len wei­te­ren Fra­gen spre­chen bei uns Vor­stands­mit­glie­der und ‑vor­sit­zen­de, Gründer:innen Wirt­schafts­psy­cho­lo­gen, HR-Pro­fis und ‑Pio­nie­re, Exe­cu­ti­ve Coa­ches, Agilitätsexpert:innen, Transformationsspezialist:innen, zer­ti­fi­zier­te Berater:innen und Trainer:innen, Design Thin­ker und Scrum Master.

Die Thementage der work2morrow

Besser steuern: Führungskompetenz in der neuen Arbeitswelt

5. Mai 2022

Am ers­ten Tag der work2morrow steht das The­ma Füh­rung im Mit­tel­punkt: Die Teil­neh­men­den erhal­ten Ein­blick in ver­schie­de­ne Unter­neh­men, eine Ein­füh­rung in die The­ma­tik sowie ver­tie­fen­de Erkennt­nis­se zu moder­ner Füh­rung. Hier erfah­ren Sie, wor­auf Entscheider:innen in Zukunft ach­ten müssen.

Zusammenarbeit 4.0: Wie die erfolgreichen Teams der Zukunft arbeiten

12. Mai 2022

Bes­ser steu­ern: Füh­rungs­kom­pe­tenz in der neu­en Arbeitswelt

Am zwei­ten The­men­tag rich­ten wir den Blick auf das Team: Wie wer­de ich die Chef:in, die mein Team jetzt braucht? Was bedeu­tet Team-Intel­li­genz? Wel­che neu­en Work­flows erge­ben jetzt Sinn, und wie ent­wi­ckeln auch älte­re Mitarbeiter:innen ein agi­les Mind­set? Hier geht es dar­um, sich in jede:n Einzelne:n des Teams hin­ein­zu­ver­set­zen (Poten­zia­le erken­nen, Team­geist för­dern, Moti­va­ti­on stär­ken etc.).

Das passende Werkzeug: Tools und Techniken für eine produktive Zusammenarbeit

19. Mai 2022

Wie eta­blie­re ich eine sinn­vol­le digi­ta­le Infra­struk­tur? Wel­che Tools sind für unse­re neue Arbeits­welt hilf­reich und wel­che nicht? Wie mode­rie­re ich hybri­de Mee­tings? Und wie schüt­zen wir unse­re Daten im Home­of­fice? Die­ses Modul ver­an­schau­licht, mit wel­chen Pro­gram­men und Tech­ni­ken der Wan­del hin zu einer hybri­den Arbeits­welt gelingt.

Das bietet die work2morrow

  • Pra­xis­na­he Vor­trä­ge renom­mier­ter Branchenexpert:innen
  • Hilf­rei­che Infor­ma­tio­nen und Tipps zur Umset­zung im Arbeitsalltag
  • Wis­sen aneig­nen: ein­fach und sicher von Zuhau­se oder aus dem Büro
  • Alles per Brow­ser, kei­ne Instal­la­ti­on zusätz­li­cher Soft­ware zur Teil­nah­me an den Thementagen
  • Fra­ge­run­den per Chat und Video mit den Referent:innen
  • Wis­sens­aus­tausch und Net­wor­king mit Teilnehmer:innen per Chat- oder Video-Funktion
  • Im Nach­gang alle Vor­trä­ge als Video­auf­zeich­nung sowie alle Präsentationen

Stimmen der Veranstalter 

Stefan Ottlitz

  • Geschäfts­füh­rer der SPIEGEL-Gruppe

“SPIE­GEL-Ver­lag und Hei­se Medi­en erschlie­ßen zusam­men neue Sich­ten auf New Work, gera­de durch die ver­schie­de­nen Schwer­punk­te der Mar­ken. Vor­sprung durch Kol­la­bo­ra­ti­on — das passt zum neu­en Arbei­ten, also zu work2morrow.”

Beate Gerold

  • Geschäfts­füh­re­rin von Hei­se Medien

“Das Ange­bot von Hei­se Medi­en und SPIEGEL kommt zur rech­ten Zeit. Denn sel­ten zuvor war es für Unter­neh­men, Füh­rungs­kräf­te und Mit­ar­bei­ter so dring­lich, sich mit den Metho­den, Prak­ti­ken und Tech­ni­ken der moder­nen, hybri­den Arbeits­welt aus­ein­an­der­zu­set­zen. Die von New Work abge­lei­te­ten Wer­te wer­den mit­ent­schei­dend für den Erfolg eines jeden Unternehmens.”

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Bei Buchung eines der Kon­fe­renz­ta­ge oder des Gesamt­pa­kets bekom­men Sie gegen Anga­be per­so­nen­be­zo­ge­ner Daten das dpunkt.verlag-Buch “Die Arbeit hat das Gebäu­de ver­las­sen” als Geschenk dazu. Wie Sie an das Buch gelan­gen, erfah­ren Sie in der Buchungsbestätigung.

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